こんにちは！八戸の工務店タナカホームです。

この度、タナカホームは

あおもり働き方改革推進企業に認定されました✨

働き方改革とは・・・

厚生労働省が2019年に発表した定義によれば

『働く人びとが、個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を、

自分で”選択”できるようにするための改革』とされています。

仕事とプライベートをバランスよく両立し人間らしく生きることで、

会社も個人も利益を得られる環境の構築が期待されています！

 

働き方改革の取り組みとして大きく7つの項目に分かれています。

①長時間労働の是正
②雇用形態にかかわらない公平な待遇の確保
③柔軟な働き方ができる環境の整備
④賃金の引き上げ
⑤ダイバーシティの推進
⑥再就職支援や人材の育成
⑦ハラスメントの防止対策

 

そこでタナカホームでは

次のような行動計画を策定しました。

認定式は9月27日青森県庁にて開催されました。

小原副社長より

タナカホームは創立50年目を迎え、

社員数53名の企業に成長いたしました。

働き方に対して改善することは多々ありますが、

まずは従業員のワークバランスを確保するため

仕事の平準化を社員と共に考え実行しております。

また、私達はファミリーな会社を目指しており、

コミュニケーションを大切にしています。

先輩後輩関係なく話しをやすい環境、

さらに輪を広げ

社員だけでなく社員の家族も含めた働きやすい会社を目指しております。

 

私達社員にとっても

タナカホームはとても働きやすい環境だと実感しています✨

女性社員も多く、働くママ・パパにも優しい環境です。

積極的にコミュニケーションが取れる様

様々なイベントも開催しており、

毎日和気あいあいとしている、アットホームな会社です！

 

今後もさらに働きやすい会社を目指し、

誰もが一緒に働きたい！と思っていただけるような

会社を目指していきたいと思っております。

 

今後とも宜しくお願い致します。

 

あおもり働き方改革推進企業の紹介はこちらから