こんにちは！八戸の工務店のタナカホームです。

今回はタナカホームの採用のお話をしたいと思います。

2019年12月より感染拡大した新型コロナウイルスの影響で

昨今、オンライン授業やWEB面接などオンライン化が進み全国的に定着しつつあります。

 

 

採用活動では、就活イベントの中止や延期、

母集団形成（自社の求人に興味関心を持っている学生を集める事）など選考活動に苦戦し、

選考スケジュールを全体的に後ろ倒しにする対応策を検討する企業が増加しました。

タナカホームでも選考スケジュールを後ろ倒しにするという意見もありましたが、

コロナ禍でも採用活動を継続していきたい！という結論に至りました。

それは

『若い力が会社の成長に必要不可欠な存在である』

『若い力の無限大の可能性』

を改めて再認識したからです。

フレッシュな人材が入ることにより、新風をもたらし、社内の活性化にもつながります。

また、これまで教えてもらう立場だった若手社員も、教える立場へと変わり、

仕事を人に教えることで自分の知識の成長にもつながります。

お互い刺激しあえる仲間って素敵ですよね。

 

そして今月も2023年に卒業する学生さんを対象としたインターンシップを

オンラインで開催し、2名の学生さんが参加してくれました！

 

 

オンラインの為、実際に仕事の体験はできませんでしたが、

会社案内に始まり、展示場の案内、建築現場案内、各部署の仕事の紹介などを行いました。

 

 

どんな仕事をしているのかを知ってもらうのはもちろんの事、

利益を求めた家づくりではなく、

お客様1人1人の建てた後の生活を守る家づくりをするという

会社の理念をお話ししました。

“会社の想い”が少しでも伝わって頂けたらうれしいです。

 

タナカホーム社員一同、新たに加わってくれる仲間と一緒に、

お客様の幸せづくりのお手伝いが出来たら幸せです。

今後ともよろしくお願い致します。