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2024年 新年のご挨拶

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明けましておめでとうございます。

平素はご愛顧を賜わり、厚く御礼申し上げます。

旧年中は、多大なるご尽力をいただき、誠にありがとうございます。
2024年も、より一層のご支援、お引立てを賜りますようお願い申し上げます。

さて、我々建設業が直面している問題のひとつに「2024年問題」がございます。働き方改革の一環として、2019年4月(中小企業は2020年4月)から時間外労働時間の上限規制が適用されていますが、建設業に対しては5年の猶予期間が設けられていました。

この問題を解決するための取組みとして、ITツールの活用は効果的な対応方法のひとつだと考えています。タナカホーム㈱でも働き方改革の推進・DX化を進め昨年9月には青森県内では2番目の「DX認定企業」(県内の建設業では初)の御墨付きをいただき、全社を挙げて下記の取組みを進めて参ります。

・職場環境の改善(健康経営・働き方改革推進)

・労務管理の適正化

・生産性及びサービスの向上

・労働時間管理(ITツールの活用)

これらの取組みを全社一丸で進めることにより、働き方改革を進めると同時にお客様へのより一層のサービス向上に努める所存であります。

2024年も、より一層のご支援、お引立てを賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

タナカホーム株式会社

代表取締役 社長 金田一光徳

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